English

Talanger Reserve

Talanger-reserv1

Talangreservplan

Vårt företag har en komplett plan för talangreserv. Å ena sidan, genom att upprätta en talangreservdatabas, etablerar företaget en talangreservdatabas för huvudpositionerna ifall företaget har ett akut behov av personal för referens och kontakt. Å andra sidan uppnås syftet att främja talangtillväxt genom planerad utbildning och jobbrotation inom företaget. För närvarande har följande indikatorer initialt uppnåtts:

* Förbättrad punktlighet och effektivitet i personalutbildningen.

* Medarbetarnas känsla av kompetens och lojalitet förbättras.

När det gäller personalomsättning gick företaget från passiv till aktiv anställning och kontrollerade personalomsättningen mellan 10 % och 20 %.

För tekniska positioner eller chefspositioner, reservera upp till 3–5 talanger; för icke-kritiska positioner finns det ett sätt att rekrytera rätt personer i tid när det behövs.